MISSION DE LA FMV

La Faculté de médecine vétérinaire de l’Université de Montréal (FMV) vise à répondre aux besoins de la société en formant, selon les plus hauts standards, des médecins vétérinaires et des experts en santé et en bien-être animal, en sécurité alimentaire et en santé publique.

En tant qu’institution vétérinaire francophone reconnue internationalement, la FMV s’engage à exceller, à innover et à assurer un leadership en santé et bien-être animal par son enseignement, sa recherche et ses services à la collectivité.

MOT DU DOYEN

VISION

LEADER FRANCOPHONE ET ALLIÉ INCONTOURNABLE EN SANTÉ DU VIVANT

Santé animale | Santé publique | Santé de la planète

Telle est la signature de notre Faculté pour catalyser les forces de notre milieu vers le positionnement envisagé sur l’échiquier de la santé animale, humaine et planétaire et pour renouveler notre notoriété.  Le rôle de cette vision dynamique est de mobiliser les énergies humaines, intellectuelles et stratégiques des membres de notre collectivité vers une cible, stimulante, parlante et unificatrice.  Nous envisageons positivement les cinq prochaines années de notre organisation – 2016-2021 – en mobilisant les personnes, les compétences et les savoirs par-delà nos attentes individuelles.

POUR au sens de « pour » ou « contre », sollicitant l’adhésion des membres de la communauté à la cause unificatrice « d’UNE santé » ;

LA SANTÉ DU MONDE est une appellation différente « d’UNE SANTÉ » ou « d’UNE SEULE SANTÉ » afin de se situer dans une nouvelle offre proactive de participation à l’interface des disciplines de médecine vétérinaire, de médecine humaine et de la famille des sciences se préoccupant de l’environnement.

Le libellé situe la FMV comme un levier du rassemblement des perspectives scientifiques qui se préoccupent de la santé, qu’elle soit celle de la planète ou de ses habitants.

VALEURS

Les valeurs fondamentales de la FMV : le RESPECT, L’INTÉGRITÉ, la COLLÉGIALITÉ et l’ENGAGEMENT demeureront à l’avant-plan de la vie facultaire.  Dans l’aventure humaine du déploiement d’une nouvelle planification stratégique, quatre attitudes sont toutefois proposées à la communauté afin de déployer, durant les années à venir, les valeurs de la FMV en cohérence avec les orientations propres au plan.

Adhésion dans le RESPECT

L’adhésion à cette vision sera valorisée comme gage de succès. Au-delà de la loyauté à l’employeur prévue par la législation, l’adhésion à la vision est un choix conscient des membres de la communauté de la FMV pour soutenir collectivement le développement de leur organisation.

Professionnalisme dans l’INTÉGRITÉ

Toujours inspirés par l’adhésion à la vision de la FMV, les membres de la communauté œuvreront avec professionnalisme. Cette valeur déjà présente, dans l’environnement, est une contribution collective aux solutions proactives de la communauté.

Coopération dans la COLLÉGIALITÉ

Dans la mise en œuvre du plan stratégique, la valeur culturelle de collégialité se bonifiera de celle de la coopération. Les membres de la communauté seront conscients de leurs intérêts communs et de leur contribution à la réalisation d’une vision commune. Le résultat collectif étant plus grand que les réalisations individuelles.

Innovation dans l’ENGAGEMENT

Encouragés par la réalisation de la vision de la FMV, les membres de la communauté valoriseront l’innovation comme leitmotiv de leurs actions. Convaincus que demain ne peut être la copie d’hier, les pratiques et les actions seront empreintes d’évolution, de création et de changement.

ORIENTATIONS

CHANTIERS

Les Chantiers sont des occasions pour mobiliser les personnes, les savoirs et les expertises.

Animés par un membre de la communauté facultaire, les participants aux Chantiers pourront mettre l’épaule à la roue et envisager les actions qui concrétiseront notre vision: